經過數次的慰留之後,同事 C 終於還是決定離開公司。
去年考上研究所在職班,學業工作兩頭燒,唸了一個學期,他開始覺得不堪負荷。
雖然早已意識到這事遲早會發生,但沒想到是現在,就在這個最需要人手的時候。
C :「我不知道該怎麼告訴老闆,想說看看你能不能幫我跟他講一下?」
休:「嗯.. 他應該快從美國回來了..XD
其實.. 我的建議是你可以先留職停薪啦,我們這裡原本就很有彈性啊,
等你把學校的事情都處理完,再回來上班就好了,
除非你真的想換工作,要不然留職停薪應該是比較好的選擇,
接下來一陣子公司狀況應該會好很多,我們都努力了那麼久,
沒看到開花結果就離開,實在很可惜。」
C :「其實做這個決定,我也覺得很痛苦,只是因為可能會離開很久,
我是覺得這樣不太好意思啦,感覺好像公司狀況不好的時候跑掉,
等公司狀況好了才回來。」
休:「不會啦,想太多!這幾年你在公司所做的一切,大家都看得到,
再說公司還是需要好的人才啊!
之所以會勸你用留職停薪的方式,是因為我覺得好的工作、
能發揮所長的工作不是那麼好找,
有能力和技術的 Team 也不是隨時遇得上的,
而且,人的想法不會永遠都一樣,留職停薪就像考上學校之後保留學籍,
之後你可以選擇唸,也可以選擇不唸,就是讓自己多一種選擇吧。
要不然.. 也可以考慮轉 Part Time?一星期來個一兩天就好了?
或是我們需要支援的時候再 Call 你?」
C :「嗯.. 這樣還是不太好,在這裡工作是很快樂,但我覺得工作加讀書真的是太累了,
原本以為邊工作邊唸書沒什麼,後來才發現沒有想像中簡單,
我想專心的把一件事做好,現在還是會以順利畢業做為優先考量。」
休:「沒關係啦,你考慮看看,我再幫你跟老闆說,
不過.. 無論怎麼選擇,自己還是要多加油啊!
畢業之後如果想回來,隨時都可以回來,先把學校的事情顧好,不要想太多。」
C :「嗯.. 好.. 謝謝你們這幾年來的照顧。」
結論:總計四年份量的工作要在兩週內交接完成.. Orz
《4 月 11 日》
回覆刪除早上老闆趁著開會,把同事 C 要離開的消息告訴了同事 I 和同事 K,
不說還好,一說完下午 K 也決定要走了.. Orz
雖然事後老闆還是很樂觀的告訴我:「沒有關係,反正技術和案子都還在。」
但看到一路一起努力過來的同事在這個階段選擇離開,還是會覺得有點感傷,
如果能再多待幾個月的話..
不過有個巧合,不論是 C 或 K,這都是他們進入職場後的第一份工作。