績效評量

下個星期五，總計六個月的試用期就過了，
今天正好是公司進行年度績效評量的日子。

這是我開始工作以來第一次寫自評跟被主管評分，
幸好自己平時都有寫工作日誌，自評的內容不成問題，
只是不知道接下來背後靈會怎麼下分數就是了。

若要說起這幾個月的心得，
老實說，沒想到大公司裏頭會鬥得那麼厲害。

講起來真的有點不可思議，也才短短六個月，
不知不覺中，我們已經身不由己的陷入了部門派系內鬥的旋渦，
定睛一看，不但在旋渦裏，而且還在正中央，
想來不知是幸還是不幸，和前老闆的關係一方面讓我們得到機會，是資產，
但他那種不置可否的態度，對我們來說同時也是種負債。

公司裏害怕地位受影響的人一面拉攏，
一面不停在各方面施加壓力，試著切斷我們和前老闆間的連繫，
當來自兩邊的指令出現落差的時候，想辦法從中找出可行之道成為了每天都必須面對的課題，
只是隨著衝突的頻率逐漸增加，問題往往也變得越來越難解，
明天會如何呢？沒有人能預測，
我知道自己可以挺得住，只是這樣的過程真的很累，

只能暗自希望接下來情況會往好的方向走了。