3.5 個月

看了看日期，忽然發現自己已經一個月沒寫網誌了，XD
自從部門的背後靈（空降主管）來了之後，最近一直身陷報告地獄，
從發展計劃、教育訓練計劃，一直寫到測試報告、設計規格書等等，
每天上班時間都不停的寫，「每日文字 Quota」在回家前早就已經用盡了。

進新公司到今天為止剛好滿三個半月，這陣子正處於撞牆期，整體感覺不是很順，
除了工作文化上的差異需要適應之外，和背後靈這種只會出一張嘴的主管相處，感覺也不太舒服，
之前一直習慣跟高手型的主管合作，碰上這種空降又只會打嘴砲的真的很難心服口服，
因此最近上班的心情也不算好，有種處處受限的感覺。

大公司裏的效率問題真的很糟糕，最近總算是見識到了，
以前只要騎機車出去「特力屋」一趟，兩個小時就能買齊的工具、零件，
在這裡申請表單填完，送出去會簽了兩個多月，到現在東西都還沒買回來，
聽說樓上的部門有位同事到職四個月了，Mail 和網路帳號都還沒開通，這真的有點誇張，
以往一直待在小公司，所以一直保有注重效率的習慣，
到了這裡，有時碰上那種什麼都沒辦法做的感覺還真是讓人有點抓狂。

工作上也一樣，以前三兩下霹靂啪拉就能寫完的 Code，
現在動手前還要先完成開發計劃，寫好規格文件，開會跟 PM 逐項討論，
東西寫完還要設計一整套的測試流程、想測試案例，最後測完還要再寫報告。

感覺上大公司很怕事情做錯，所以寧可把工作項目切細，
讓每個人只做好手上被分到的那一塊，藉此減少誤差，
這樣的做事方式的確可以將複雜的問題較為簡化，
不過久了還真是讓我開始懷念起以前那種能夠以一擋百的日子。XD

聽說敝公司自上星期開始，新進人員的資料審核都要經董事長親自決定，
也就是一個人就要單獨送一份簽呈上去，待董事長看完批准才算數，
聽說這陣子很多已經通過部門主管面談的，送上去之後又被董事長踢了回來，真是悽慘，
對我們來說，除了發現自己的運氣其實還算不錯之外，XD
這也意謂著接下來的新進人員會更難找...

原先想多寫一點，奈何已經開始打瞌睡了，Orz
等脫離報告地獄之後再說吧。